Вертикально-интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания ОАО «Северсталь», которая входит в число крупнейших в мире, проводит уникальное обучение персонала «Достичь большего вместе». Оно продлиться три года и в ней будут принимать участие около полутора тысяч руководителей производства.

Задача программы поддержать изменения в обществе «Северсталь» и создать несколько команд единомышленников. Задача команд заключается в успешном внедрении изменений, достижении больших результатов, и поднять общество минимум на пятое место по прибыли в мире.

Генеральный директор общества «Северсталь» Алексей Мордашов говорит: «Программа «Достичь большего вместе» - это и учебные курсы, и инструмент построения горизонтальных связей. С ее помощью можно с интересом завлечь сотрудников в процессы, которые происходят в компании».

С прошлого года на обучение будут отправлять своих сотрудников предприятия из таких городов как Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Оленегорск, Ярославль, Орел, Воркута и других.

Обучение состоит из пяти ступеней:

• Первая ступень. Рассматриваются новые видения, миссии, ценности и проекты «Северстали», цель которых воплощение стратегических планов компании в жизнь.
• Вторая ступень. Производственных руководителей обучают управлять персоналом, знакомя их с такими предметами как подбор, развитие, оценка, построение карьеры, предоставление обратной связи.
• Третья ступень. Учат принимать правильные решения управляющего, приводя конкретные примеры, улучшают финансовую грамотность, рассматривают все варианты повышения эффективности в работе.
• Четвертая ступень. Руководители учатся создавать команду, которая будет эффективна в работе. При этом упражнения проводят опытные тренеры и представители высшего менеджмента. Учат понимать трудности и нужды персонала.
• Пятая ступень. Подводятся итоги всего пройденного материала, а также изучаются навыки публичного выступления. Одной из самых главных задач завершающей пятой ступени заключается в том, чтобы руководители и в дальнейшем поддерживали связь между собой.

Разрабатывая программу «Достичь большего вместе», создатели изучали лучшие моменты практики, а также изучали современные методы по выработке навыка. Главная цель – научить руководителя вовлекать персонал не только рационально, но чтобы бы интерес в работе и чтобы атмосфера отличалась от привычной рабочей обстановки.